Lex Insights: Actualidad y Análisis Jurídico
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La pérdida de clientes clave o la caída drástica de la facturación no otorgan a la empresa una «patente de corso» para extinguir la totalidad de los contratos en la plantilla. En los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), la empresa no solo debe acreditar la existencia de una situación económica negativa, sino demostrar judicialmente […]
Las contingencias derivadas de la previsión social complementaria y el alcance subjetivo de los acuerdos de reestructuración en el sector financiero representan un constante foco de litigiosidad y riesgo económico para las personas trabajadoras. A través de la STS 587/2026, de 1 de julio (Recurso 1728/2022), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo unifica […]
La inminente transformación en el régimen de información contractual exige a las empresas una revisión inmediata de sus protocolos de onboarding para evitar severos riesgos de incumplimiento y contingencias en materia laboral. El tradicional Real Decreto 1659/1998, de 24 de julio, que hasta ahora regulaba la información sobre los elementos esenciales del contrato que la […]
La adaptación al marco europeo de ciberseguridad introduce un giro determinante en la gestión del empleo y la cualificación técnica. Las empresas de la aviación civil y sus subcontratas afrontan un riesgo de inhabilitación legal u operativa inmediata si no adaptan de forma urgente sus estructuras organizativas a los nuevos estándares europeos de ciberseguridad. La […]
La superación de la fase de oposición «sin plaza» se consolida como un remedio eficaz en el ordenamiento jurídico español frente al abuso de la temporalidad en la contratación del personal al servicio de la Administración pública y sus entes dependientes. Haber acreditado los principios de igualdad, mérito y capacidad en una convocatoria para plazas fijas altera […]
La alteración unilateral de los porcentajes del trabajo a distancia representa un grave riesgo legal y económico para las organizaciones que intenten soslayar el consentimiento individual de sus plantillas. A través de la STS 608/2026, de 1 de julio (rec. 131/2025), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha resuelto el conflicto colectivo en […]