Extranjería Corporativa y Permisos Laborales
Categoría de Análisis
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Autorización UGE-CE para talento cualificado: Nuevos umbrales salariales 2026
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La incorporación de talento extracomunitario en empresas españolas se articula a través de un procedimiento administrativo centralizado gestionado por la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE), adscrita al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Este cauce, amparado en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, proporciona un marco ágil… Leer más
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Procedimientos de extranjería 2026: Tribunal Supremo y reforma
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El marco normativo que regula la situación de los trabajadores extranjeros en España, articulado a través de la Ley Orgánica 4/2000, se ha visto actualizado tras la reciente publicación en el BOE del Real Decreto 316/2026, de 14 de abril. Esta norma introduce modificaciones técnicas en el Reglamento de Extranjería (RELOEX)… Leer más
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Regularización extraordinaria 2026: Trámites ágiles y NSS automático
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Regularización administrativa extraordinaria El Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, establece un procedimiento de regularización administrativa extraordinaria que contempla la asignación automática del Número de la Seguridad Social (NSS/NAF) durante la tramitación de las solicitudes. Esta asignación se efectuará de manera centralizada, eliminando la necesidad de gestiones adicionales por… Leer más
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Estrategias clave para la atracción y retención del talento
2 minutosLa capacidad de innovar y competir globalmente depende, hoy más que nunca, de la disponibilidad de una fuerza laboral diversa y altamente especializada. En este contexto, la movilidad geográfica ha dejado de ser una excepción para convertirse en un motor estratégico fundamental para las empresas. Para dar respuesta a esta… Leer más
