Lex Insights: Actualidad y Análisis Jurídico
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Un solo componente bajo sospecha en tu cadena de abastecimiento basta para paralizar la comercialización de tu producto final en el mercado único. La reciente publicación de las Directrices de la Comisión Europea (C/2026/4637) sobre el Reglamento (UE) 2024/3015 introduce especificaciones sobre el alcance operativo de la prohibición del trabajo forzoso en la UE. El […]
En el sector del comercio al por menor y las grandes superficies, el incumplimiento de los protocolos de caja y el uso indebido de promociones comerciales es objeto de estricta supervisión. Si el convenio colectivo tipifica como falta muy grave la apropiación de beneficios o descuentos destinados a clientes, aunque estos sean de escasa cuantía […]
En los servicios de transporte sanitario de urgencias y emergencias, la determinación de qué periodos deben computarse como tiempo de trabajo efectivo es una fuente recurrente de conflicto en la Jurisdicción Social. Analizamos las claves de esta doctrina y su impacto directo en el cómputo y abono de las horas extraordinarias. Las empresas adjudicatarias del transporte […]
Campaña sobre bonificaciones indebidas de Formación: Actuaciones de la ITSS tras el 15 de septiembre
El pasado 15 de septiembre de 2026 finalizó el plazo voluntario otorgado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para que las empresas regularizaran y reintegrasen al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) las bonificaciones aplicadas indebidamente en concepto de Formación Profesional para el Empleo (FPE) durante el ejercicio 2023. Tras el vencimiento […]
Pabellones llenos, ovaciones de miles de aficionados y contratos laborales firmados al máximo nivel competitivo. Durante las décadas de los 80 y 90, los deportistas de élite de disciplinas como el baloncesto, el ciclismo o el balonmano protagonizaron la gran eclosión del deporte español. Sin embargo, al consultar hoy su Vida Laboral para tramitar la […]
Articular necesidades estructurales y permanentes a través de contratos de arrendamiento de servicios o facturación por encuesta vulnera de forma explícita la legislación laboral, expone a organismos y entidades públicas a la declaración judicial de laboralidad, además de las correspondientes consecuencias condenatorias en materia de despido y diferencias salariales. El Tribunal Supremo ha vuelto a […]