Contratación & Modalidades Laborales
Categoría de Análisis
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¿Jurisdicción social o contenciosa? El Supremo aclara la competencia al extinguir los contratos administrativos temporales en la Administración
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La delimitación de competencias entre la Jurisdicción Social y la Contencioso-Administrativa sigue siendo uno de los mayores quebraderos de cabeza en el litigio contra las Administraciones Públicas. Un error en la elección del orden judicial no solo retrasa años la resolución del conflicto, sino que puede dejar al demandante sin… Leer más
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Confirmada la vía judicial para reclamar indemnizaciones por abuso de temporalidad pública
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El fin de la vía de la fijeza y del indefinido no fijo sitúa el foco procesal y el riesgo económico en la reclamación de indemnizaciones por daños y perjuicios, exponiendo a las Administraciones Públicas a una elevada litigiosidad tras el reciente viraje de la Sala IV del Tribunal Supremo.… Leer más
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Anulado el veto a las ETT en trabajos de temporada: Cesión ilegal y derechos laborales
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El Tribunal Supremo abre la puerta a que las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) gestionen contratos de temporada y migración circular, pero no les da carta blanca para encubrir puestos estructurales. La eliminación de la prohibición que impedía a las ETT ser titulares de autorizaciones de residencia y trabajo para… Leer más
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Contratación temporal en el sector sanitario: El Tribunal Supremo fija la vía judicial competente
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Determinar qué tribunal debe juzgar la irregularidad de un contrato celebrado por una Administración es uno de los laberintos procesales más complejos del Derecho Público y un factor crítico de riesgo económico y legal para entes públicos y personal a su servicio. A través de la STS 581/2026, de 30… Leer más
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Encuestadores y falsos autónomos en el sector público: Reconocimiento de la relación laboral fijo-discontinua
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Articular necesidades estructurales y permanentes a través de contratos de arrendamiento de servicios o facturación por encuesta vulnera de forma explícita la legislación laboral, expone a organismos y entidades públicas a la declaración judicial de laboralidad, además de las correspondientes consecuencias condenatorias en materia de despido y diferencias salariales. El… Leer más
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Fijeza directa en la Administración pública tras aprobar la oposición sin plaza: El sector Audiovisual como precedente
3 minutosLa superación de la fase de oposición «sin plaza» se consolida como un remedio eficaz en el ordenamiento jurídico español frente al abuso de la temporalidad en la contratación del personal al servicio de la Administración pública y sus entes dependientes. Haber acreditado los principios de igualdad, mérito y capacidad en una… Leer más
