Contratación & Modalidades Laborales
Categoría de Análisis
-
Cómo gestionar correctamente los llamamientos de fijos discontinuos en Hostelería
3 minutos
El contrato de trabajo fijo-discontinuo, regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, se ha convertido en la herramienta contractual por excelencia en el sector de la hostelería. Diseñado para aportar estabilidad en actividades estacionales o de temporada (como en los servicios de alojamiento y la restauración), su… Leer más
-
Análisis de la Ley 1/2026 de Economía Social: Contrato de transición, IMV y sector artístico
5 minutos
La Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social, introduce modificaciones sustanciales en el marco jurídico-laboral con el objetivo de fomentar la inserción y proteger a colectivos vulnerables mediante el refuerzo de instrumentos contractuales y la adaptación de las prestaciones sociales. Desde LEX AGREEMENT, analizamos… Leer más
-
Estrategias de contratación flexible: Modelos laborales para Startups de alto crecimiento
4 minutos
Desde nuestro despacho, observamos cómo las startups, por su intrínseca necesidad de agilidad y escalabilidad, se enfrentan a desafíos significativos al adaptar los modelos de contratación tradicionales a sus estructuras dinámicas, especialmente al incorporar perfiles de alta cualificación en áreas como IT, ingeniería, salud y finanzas. La flexibilidad se convierte… Leer más
-
Ineficacia del pacto de no competencia post-contractual: El riesgo económico tras la STS 194/2026
4 minutos
Analizamos la trascendental Sentencia del Tribunal Supremo 194/2026, de 5 de marzo, que ha redefinido significativamente el régimen de ineficacia del pacto de no competencia post-contractual, introduciendo un elemento de incertidumbre y riesgo jurídico tanto para empresas como para trabajadores. Esta resolución incide directamente sobre la interpretación del artículo 21.2… Leer más
