Derecho Laboral & Relaciones Laborales
Categoría de Análisis
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La UE eleva los requisitos laborales y de cualificación en el transporte aéreo: El impacto de la ciberseguridad en el empleo
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La adaptación al marco europeo de ciberseguridad introduce un giro determinante en la gestión del empleo y la cualificación técnica. Las empresas de la aviación civil y sus subcontratas afrontan un riesgo de inhabilitación legal u operativa inmediata si no adaptan de forma urgente sus estructuras organizativas a los nuevos… Leer más
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El Supremo frena la presencialidad obligatoria impuesta a teletrabajadores con discapacidad
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La alteración unilateral de los porcentajes del trabajo a distancia representa un grave riesgo legal y económico para las organizaciones que intenten soslayar el consentimiento individual de sus plantillas. A través de la STS 608/2026, de 1 de julio (rec. 131/2025), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha… Leer más
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Modificación del Convenio Estatal de Hostelería: Claves de cumplimiento en audiencia previa, protocolo de clima y plan LGTBI
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¿Está su empresa adaptada a las nuevas reglas que marcarán la dirección y gestión de personas en la hostelería hasta 2030? La reciente publicación en el Boletín Oficial del Estado de la modificación del VI Acuerdo Laboral Estatal para el Sector de la Hostelería (ALEH VI) introduce cambios sustanciales que… Leer más
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El descalce del mercado de trabajo: vacantes sin cubrir, rotación y el peso de la mano de obra internacional
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Los datos del informe de coyuntura laboral de Randstad Research correspondientes a agosto exponen una contradicción estructural en el tejido productivo: mientras la afiliación mantiene una tasa de crecimiento anual superior al 3,13%, los demandantes de empleo aumentan y el paro efectivo roza los 3,2 millones de personas (con una… Leer más
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Retribución variable e incapacidad temporal: La Audiencia Nacional anula las penalizaciones salariales por baja médica
3 minutosLas empresas que aplican penalizaciones retributivas sobre la retribución variable o pluses de presencia por causa de baja médica se enfrentan a un elevado riesgo de nulidad convencional y cuantiosas reclamaciones por discriminación. La reciente Sentencia 141/2026 de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (SAN 141/2026, de… Leer más
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Reforma de la Ley Turística en Canarias: Tipificación de infracciones ergonómicas y psicosociales en la industria Hotelera
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La Inspección Turística en Canarias endurece el control sobre las condiciones de trabajo de las camareras de piso. La reforma de la Ley de Turismo no solo exige la implantación de camas elevables y carros motorizados, sino que tipifica como infracción grave y muy grave la falta de evaluación ergonómica… Leer más
