Derecho Laboral & Relaciones Laborales
Categoría de Análisis
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El «limbo retributivo» en las reservas marinas: El Supremo frena la extensión de trienios mediante pactos de remisión salarial
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En el ámbito del sector público empresarial, la estructura retributiva de las plantillas suele estar fragmentada. Mientras que la inmensa mayoría del personal se rige por un convenio colectivo sectorial de cabecera, determinados colectivos específicos —como las tripulaciones de embarcaciones adscritas a la protección de reservas marinas—quedan encuadrados en pactos… Leer más
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Jornada de verano y sucesión de empresas en el sector de las Tecnologías de la Información (TIC)
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En el sector de las tecnologías de la información y los servicios informáticos, la movilidad del personal a través del cambio de titularidad de empresas o la cesión de contratos es una práctica habitual. Sin embargo, uno de los mayores retos tras la subrogación es la armonización de las condiciones laborales:… Leer más
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Ampliación de derechos en discapacidad: Nuevas obligaciones laborales en permisos, adaptaciones de jornada y riesgos en la gestión del talento
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La publicación en el BOE de la Ley 4/2026, de 1 de octubre, supone la mayor transformación normativa de las últimas décadas en el régimen de protección social e inclusión de las personas con discapacidad y en situación de dependencia. Esta norma reforma de manera transversal el Texto Refundido de la Ley… Leer más
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Disolución de las Cortes y caducidad legislativa: Impacto en las reformas laborales y la seguridad jurídica de los operadores económicos
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La publicación en el BOE del Real Decreto 806/2026, de 5 de octubre, por el que se acuerda la disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y la convocatoria de elecciones generales, no solo acelera los tiempos políticos, sino que sacude de lleno la planificación estratégica, fiscal y laboral… Leer más
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Premios de fidelidad en suspensiones y prejubilaciones: El Supremo exige su abono pese a no cumplir la antigüedad
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Faltaban solo 56 días para alcanzar la fecha en la que hubiera cumplido 40 años en la empresa, pero el contrato de trabajo llevaba más de cinco años suspendido en virtud de un acuerdo de prejubilación. ¿Tiene derecho un profesional a percibir el premio de fidelidad o vinculación si su relación… Leer más
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Despido disciplinario a una cajera de supermercado por apropiación indebida de cupones de descuento
3 minutosEn el sector del comercio al por menor y las grandes superficies, el incumplimiento de los protocolos de caja y el uso indebido de promociones comerciales es objeto de estricta supervisión. Si el convenio colectivo tipifica como falta muy grave la apropiación de beneficios o descuentos destinados a clientes, aunque… Leer más
