Derecho Laboral & Relaciones Laborales
Categoría de Análisis
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Jubilación anticipada y discapacidad: La Seguridad Social amplía el catálogo de patologías para el retiro al 45%
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Un cambio normativo clave para quienes cotizan con discapacidades del 45% o superior. Con la entrada en vigor de la nueva lista de patologías, la Seguridad Social flexibiliza los diagnósticos admitidos, aunque la clave del éxito sigue estando en la prueba del hecho causante ante el INSS. El artículo único… Leer más
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La doble vara de medir del empleo público: El rigor para el interino frente a la flexibilidad del directivo
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En el ámbito de la función pública y el Derecho del Trabajo, coexisten actualmente dos realidades jurídicas diametralmente opuestas que generan un intenso debate sobre la equidad interna de la Administración Pública: por un lado, la exigencia estricta del artículo 103.3 de la Constitución Española para el personal temporal e… Leer más
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Trámites con el SEPE por teléfono o web: El nuevo marco legal de identificación y su impacto en las relaciones laborales
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¿Es válida una gestión telefónica o con un SMS en tu relación laboral?. La nueva Resolución del SEPE fija las reglas del «no repudio»: cómo los códigos OTP, las llamadas grabadas y la biometría blindan (o condicionan) tus trámites y expedientes laborales. La Resolución de 2 de junio de 2026,… Leer más
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El plus de nocturnidad en Hostelería: El Tribunal Supremo fija la fórmula de cálculo definitiva
4 minutosEn el sector de la hostelería y el turismo, la gestión de los turnos de cena y los cierres de locales implica una convivencia constante con el trabajo nocturno. Sin embargo, la ambigüedad con la que muchos convenios colectivos regulan los complementos salariales suele convertirse en una fuente inagotable de… Leer más
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Finiquitos trampa: El Tribunal Supremo frena los pactos de despido a la baja en el sector del gran Retail
3 minutosLa Sentencia del Tribunal Supremo 532/2026, de 10 de junio (Recurso 2081/2025), ha rechazado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la mercantil demandada, confirmando la improcedencia de un despido disciplinario y sentando un precedente clave contra los acuerdos de cese abusivos en el sector de… Leer más
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El Tribunal Constitucional anula las sanciones por bajo rendimiento si derivan de una patología psíquica sin adaptaciones previas
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La Sentencia 35/2026, de 25 de mayo (Recurso de amparo 2394-2022), dictada por el Tribunal Constitucional, establece una doctrina de obligado cumplimiento para todos los empleadores, públicos y privados, que prohíbe sancionar el bajo rendimiento de un trabajador cuando este deriva de una patología psíquica conocida por la empresa y… Leer más
