Derecho Laboral & Relaciones Laborales
Categoría de Análisis
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El Tribunal Supremo tumba las «horas complementarias imprevistas» en el sector del Handling
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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo nº 523/2026, de 29 de mayo de 2026, ha declarado la nulidad de la regulación sobre horas complementarias imprevistas contenida en un acuerdo sectorial del handling. Esta resolución supone un duro varapalo para la flexibilidad operativa mal entendida, al contravenir frontalmente la regulación imperativa… Leer más
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Prohibido recortar los bonus por bajas en el sector de la Energía
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La reciente e importantísima Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo núm. 522/2026, de 29 de mayo de 2026 (Rec. 28/2025), ha confirmado la ilegalidad de aplicar penalizaciones o reducciones por absentismo en el cálculo de la retribución variable (complemento por objetivos) ante determinadas ausencias… Leer más
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Giro del Tribunal Supremo: Límites a la legitimación sindical en el sector Retail
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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo nº 521/2026, de 28 de mayo de 2026, ha establecido un criterio doctrinal riguroso sobre los límites de la legitimación sindical en los procesos de conflicto colectivo, especialmente en grandes corporaciones. En el ecosistema judicial laboral, es frecuente que sindicatos con implantación minoritaria intenten… Leer más
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Sucesión de empresa y pluses de transporte: Cómo calcular correctamente el complemento «ad personam»
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La gestión de la garantía de indemnidad retributiva en procesos de subrogación convencional constituye un elemento de alta criticidad en materia de Compliance Laboral, siendo la reciente Sentencia del Tribunal Supremo núm. 488/2026, de 20 de mayo, la que establece la doctrina definitiva sobre la metodología de cálculo del complemento… Leer más
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Análisis de la modificación del convenio de Salas de Fiesta 2026: El recargo en festivos y las nuevas obligaciones LGTBI+
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La Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE de 20 de mayo de 2026, introduce una modificación parcial de calado en el Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile, discotecas, locales de ocio y espectáculos de España.… Leer más
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Análisis de la Ley 1/2026 de Economía Social: Contrato de transición, IMV y sector artístico
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La Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social, introduce modificaciones sustanciales en el marco jurídico-laboral con el objetivo de fomentar la inserción y proteger a colectivos vulnerables mediante el refuerzo de instrumentos contractuales y la adaptación de las prestaciones sociales. Desde LEX AGREEMENT, analizamos… Leer más
