Lex Insights: Actualidad y Análisis Jurídico
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La Recomendación (UE) 2026/917 de la Comisión, de 22 de abril de 2026, aborda de manera estructural la volatilidad de los precios energéticos, buscando superar las medidas de urgencia adoptadas previamente y proporcionar un marco de estabilidad que impacta directamente en la viabilidad de las empresas y, consecuentemente, en el empleo. La reciente Recomendación (UE) […]
La reciente entrada en vigor de la Orden PJC/297/2026, que desarrolla el sistema de cotización por ingresos reales para los trabajadores autónomos, ha introducido cambios significativos que impactan directamente en la figura del autónomo societario. Este nuevo marco normativo exige una comprensión detallada para garantizar la viabilidad de las pequeñas estructuras empresariales y optimizar la […]
Como despacho especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, observamos con detenimiento las reformas legislativas que impactan en el ámbito empresarial. La Disposición final primera del Real Decreto-ley 9/2026 ha introducido una modificación sustancial en el artículo 143.1 de la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres (LOTT), redefiniendo […]
Desde nuestro despacho, observamos cómo las startups, por su intrínseca necesidad de agilidad y escalabilidad, se enfrentan a desafíos significativos al adaptar los modelos de contratación tradicionales a sus estructuras dinámicas, especialmente al incorporar perfiles de alta cualificación en áreas como IT, ingeniería, salud y finanzas. La flexibilidad se convierte en un pilar fundamental para […]
Desde Lex Agreement, abordamos una cuestión creciente en el ámbito laboral, especialmente en el sector retail: la fina línea entre la gestión empresarial y la vulneración del derecho a la desconexión digital. La salud mental se ha consolidado como el segundo motivo de baja laboral en España, una realidad preocupante que el Instituto Nacional de […]
Analizamos la trascendental Sentencia del Tribunal Supremo 194/2026, de 5 de marzo, que ha redefinido significativamente el régimen de ineficacia del pacto de no competencia post-contractual, introduciendo un elemento de incertidumbre y riesgo jurídico tanto para empresas como para trabajadores. Esta resolución incide directamente sobre la interpretación del artículo 21.2 del Estatuto de los Trabajadores […]