Estrategia Legal & Litigios Laborales
Categoría de Análisis
-
Garantía de indemnidad y despido nulo: La disconformidad verbal ante exigencias empresariales como indicio suficiente
4 minutos
Cuidado con las represalias tras una negativa verbal: decir «no» a una exigencia de la empresa ya activa la máxima protección legal. Analizamos la trascendental resolución de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictada el 23 de junio de 2026 (STS 562/2026, Recurso de Casación para la Unificación… Leer más
-
El plus de nocturnidad en Hostelería: El Tribunal Supremo fija la fórmula de cálculo definitiva
4 minutos
En el sector de la hostelería y el turismo, la gestión de los turnos de cena y los cierres de locales implica una convivencia constante con el trabajo nocturno. Sin embargo, la ambigüedad con la que muchos convenios colectivos regulan los complementos salariales suele convertirse en una fuente inagotable de… Leer más
-
Multa de 180.000€ por usar ETT para cubrir puestos estructurales en el sector Logístico
4 minutos
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 548/2026, de 16 de junio, confirma una sanción muy grave de 180.000 euros a una compañía multinacional del sector logístico por incurrir en una infracción de cesión ilegal de trabajadores, sentando un precedente de enorme calado para las empresas que recurren de forma sistemática… Leer más
-
Incapacidad permanente total obligatoria por Silicosis simple incluso sin déficit respiratorio
3 minutos
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 542/2026, de 16 de junio, ha unificado doctrina estableciendo que el diagnóstico de silicosis simple de primer grado es causa suficiente para el reconocimiento de una Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, siempre que esta implique una exposición inherente al polvo de sílice,… Leer más
-
Finiquitos trampa: El Tribunal Supremo frena los pactos de despido a la baja en el sector del gran Retail
3 minutos
La Sentencia del Tribunal Supremo 532/2026, de 10 de junio (Recurso 2081/2025), ha rechazado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la mercantil demandada, confirmando la improcedencia de un despido disciplinario y sentando un precedente clave contra los acuerdos de cese abusivos en el sector de… Leer más
-
El Tribunal Constitucional anula las sanciones por bajo rendimiento si derivan de una patología psíquica sin adaptaciones previas
3 minutosLa Sentencia 35/2026, de 25 de mayo (Recurso de amparo 2394-2022), dictada por el Tribunal Constitucional, establece una doctrina de obligado cumplimiento para todos los empleadores, públicos y privados, que prohíbe sancionar el bajo rendimiento de un trabajador cuando este deriva de una patología psíquica conocida por la empresa y… Leer más
