Estrategia Legal & Litigios Laborales
Categoría de Análisis

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo nº 523/2026, de 29 de mayo de 2026, ha declarado la nulidad de la regulación sobre horas complementarias imprevistas contenida en un acuerdo sectorial del handling. Esta resolución supone un duro varapalo para la flexibilidad operativa mal entendida, al contravenir frontalmente la regulación imperativa… Leer más

Un error operativo muy común en sectores con alta estacionalidad es confundir la naturaleza jurídica del contrato fijo discontinuo con la del contrato indefinido a tiempo parcial con jornada concentrada. Para fijar una postura definitiva y unificar doctrina, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia… Leer más

La reciente e importantísima Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo núm. 522/2026, de 29 de mayo de 2026 (Rec. 28/2025), ha confirmado la ilegalidad de aplicar penalizaciones o reducciones por absentismo en el cálculo de la retribución variable (complemento por objetivos) ante determinadas ausencias… Leer más

En la práctica jurídica, las demandas de amparo suelen arrastrar extensas páginas de argumentación compleja, especialmente al impugnar despidos colectivos, sanciones o vulneraciones de derechos fundamentales en la empresa. Para acotar este escenario, el Pleno del Tribunal Constitucional ha aprobado el nuevo Acuerdo de 10 de junio de 2026, publicado en… Leer más

La reciente Sentencia del Tribunal Supremo nº 521/2026, de 28 de mayo de 2026, ha establecido un criterio doctrinal riguroso sobre los límites de la legitimación sindical en los procesos de conflicto colectivo, especialmente en grandes corporaciones. En el ecosistema judicial laboral, es frecuente que sindicatos con implantación minoritaria intenten… Leer más