Estrategia Legal & Litigios Laborales
Categoría de Análisis
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El Supremo confirma las guardias de localización de conductores de ambulancia como tiempo de trabajo efectivo
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En los servicios de transporte sanitario de urgencias y emergencias, la determinación de qué periodos deben computarse como tiempo de trabajo efectivo es una fuente recurrente de conflicto en la Jurisdicción Social. Analizamos las claves de esta doctrina y su impacto directo en el cómputo y abono de las horas extraordinarias. … Leer más
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Encuestadores y falsos autónomos en el sector público: Reconocimiento de la relación laboral fijo-discontinua
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Articular necesidades estructurales y permanentes a través de contratos de arrendamiento de servicios o facturación por encuesta vulnera de forma explícita la legislación laboral, expone a organismos y entidades públicas a la declaración judicial de laboralidad, además de las correspondientes consecuencias condenatorias en materia de despido y diferencias salariales. El… Leer más
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Criterios de proporcionalidad en los ERE: Cuándo es nulo o no ajustado a derecho un despido colectivo
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La pérdida de clientes clave o la caída drástica de la facturación no otorgan a la empresa una «patente de corso» para extinguir la totalidad de los contratos en la plantilla. En los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), la empresa no solo debe acreditar la existencia de una situación… Leer más
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Planes de pensiones en la reestructuración bancaria: El Supremo limita los derechos de prejubilados
4 minutosLas contingencias derivadas de la previsión social complementaria y el alcance subjetivo de los acuerdos de reestructuración en el sector financiero representan un constante foco de litigiosidad y riesgo económico para las personas trabajadoras. A través de la STS 587/2026, de 1 de julio (Recurso 1728/2022), la Sala de lo… Leer más
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Fijeza directa en la Administración pública tras aprobar la oposición sin plaza: El sector Audiovisual como precedente
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La superación de la fase de oposición «sin plaza» se consolida como un remedio eficaz en el ordenamiento jurídico español frente al abuso de la temporalidad en la contratación del personal al servicio de la Administración pública y sus entes dependientes. Haber acreditado los principios de igualdad, mérito y capacidad en una… Leer más
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El Supremo frena la presencialidad obligatoria impuesta a teletrabajadores con discapacidad
3 minutosLa alteración unilateral de los porcentajes del trabajo a distancia representa un grave riesgo legal y económico para las organizaciones que intenten soslayar el consentimiento individual de sus plantillas. A través de la STS 608/2026, de 1 de julio (rec. 131/2025), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha… Leer más
