Redacción » LEX AGREEMENT
Categoría de Análisis
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Garantía de indemnidad y despido nulo: La disconformidad verbal ante exigencias empresariales como indicio suficiente
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Cuidado con las represalias tras una negativa verbal: decir «no» a una exigencia de la empresa ya activa la máxima protección legal. Analizamos la trascendental resolución de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictada el 23 de junio de 2026 (STS 562/2026, Recurso de Casación para la Unificación… Leer más
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Requerimiento de la Inspección de Trabajo por contratación fraudulenta: Claves del nuevo plan de choque de la ITSS
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¿Has recibido una carta de la Inspección sobre tus contratos?. La ITSS da un plazo de un mes a más de 20.000 empresas para regularizar contratos temporales y fijos-discontinuos sin sanción. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha intensificado las actuaciones dirigidas a erradicar la irregularidad en la… Leer más
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Trámites con el SEPE por teléfono o web: El nuevo marco legal de identificación y su impacto en las relaciones laborales
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¿Es válida una gestión telefónica o con un SMS en tu relación laboral?. La nueva Resolución del SEPE fija las reglas del «no repudio»: cómo los códigos OTP, las llamadas grabadas y la biometría blindan (o condicionan) tus trámites y expedientes laborales. La Resolución de 2 de junio de 2026,… Leer más
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El plus de nocturnidad en Hostelería: El Tribunal Supremo fija la fórmula de cálculo definitiva
4 minutosEn el sector de la hostelería y el turismo, la gestión de los turnos de cena y los cierres de locales implica una convivencia constante con el trabajo nocturno. Sin embargo, la ambigüedad con la que muchos convenios colectivos regulan los complementos salariales suele convertirse en una fuente inagotable de… Leer más
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Multa de 180.000€ por usar ETT para cubrir puestos estructurales en el sector Logístico
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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 548/2026, de 16 de junio, confirma una sanción muy grave de 180.000 euros a una compañía multinacional del sector logístico por incurrir en una infracción de cesión ilegal de trabajadores, sentando un precedente de enorme calado para las empresas que recurren de forma sistemática… Leer más
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Incapacidad permanente total obligatoria por Silicosis simple incluso sin déficit respiratorio
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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 542/2026, de 16 de junio, ha unificado doctrina estableciendo que el diagnóstico de silicosis simple de primer grado es causa suficiente para el reconocimiento de una Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, siempre que esta implique una exposición inherente al polvo de sílice,… Leer más
