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Categoría de Análisis



  • App en la nube o tacógrafo: El peligro de la doble contabilidad en el transporte

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    App en la nube o tacógrafo: El peligro de la doble contabilidad en el transporte

    Desde nuestro despacho, observamos con creciente preocupación la dicotomía generada en el sector del transporte de mercancías y viajeros por carretera. La obligación general de registro de jornada coexiste con la específica normativa del tacógrafo, dando lugar a un riesgo significativo de doble contabilidad y, consecuentemente, a posibles incumplimientos legales… Leer más


  • Mismo sueldo, distinta factura: Gestionar atrasos de cotización sin morir en el intento

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    Mismo sueldo, distinta factura: Gestionar atrasos de cotización sin morir en el intento

    Analizamos la trascendencia de la reciente publicación de la Orden PJC/297/2026, una normativa clave que establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2026, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Esta situación genera una inmediata necesidad de gestionar los atrasos de cotización,… Leer más


  • Implicaciones del nuevo salario mínimo interprofesional en 2026

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    Implicaciones del nuevo salario mínimo interprofesional en 2026

    La publicación del Real Decreto 126/2026, que establece el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2026 en 1.221 euros mensuales (o 17.094 euros anuales en 14 pagas), representa un hito fundamental para la gestión de recursos humanos y la planificación financiera de las empresas, especialmente para aquellas con empleados… Leer más


  • El derecho a la desconexión digital en empresas de servicios

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    El derecho a la desconexión digital en empresas de servicios

    La Desconexión Digital: un pilar en el entorno laboral actual El derecho a la desconexión digital se ha consolidado como un principio fundamental en la legislación laboral actual, especialmente relevante en un contexto donde las tecnologías de la información y comunicación (TIC) difuminan las fronteras entre el tiempo de trabajo… Leer más


  • Estrategias clave para la atracción y retención del talento

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    Estrategias clave para la atracción y retención del talento

    La capacidad de innovar y competir globalmente depende, hoy más que nunca, de la disponibilidad de una fuerza laboral diversa y altamente especializada. En este contexto, la movilidad geográfica ha dejado de ser una excepción para convertirse en un motor estratégico fundamental para las empresas. Para dar respuesta a esta… Leer más