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Categoría de Análisis
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Análisis de la modificación del convenio de Salas de Fiesta 2026: El recargo en festivos y las nuevas obligaciones LGTBI+
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La Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE de 20 de mayo de 2026, introduce una modificación parcial de calado en el Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile, discotecas, locales de ocio y espectáculos de España.… Leer más
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Análisis de la Ley 1/2026 de Economía Social: Contrato de transición, IMV y sector artístico
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La Ley 1/2026, de 8 de abril, integral de impulso de la economía social, introduce modificaciones sustanciales en el marco jurídico-laboral con el objetivo de fomentar la inserción y proteger a colectivos vulnerables mediante el refuerzo de instrumentos contractuales y la adaptación de las prestaciones sociales. Desde LEX AGREEMENT, analizamos… Leer más
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Procedimientos de extranjería 2026: Tribunal Supremo y reforma
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El marco normativo que regula la situación de los trabajadores extranjeros en España, articulado a través de la Ley Orgánica 4/2000, se ha visto actualizado tras la reciente publicación en el BOE del Real Decreto 316/2026, de 14 de abril. Esta norma introduce modificaciones técnicas en el Reglamento de Extranjería (RELOEX)… Leer más
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Prevención de riesgos laborales en el Servicio del Hogar Familiar
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La Resolución de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), establece el marco procedimental para la autoevaluación de riesgos y la certificación de la formación preventiva destinada a las personas trabajadoras incluidas en la relación laboral de carácter especial del servicio… Leer más
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Equidad en el aire: Nulidad de los umbrales fijos para personal con jornada reducida
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La Sentencia del Tribunal Supremo 1873/2026, dictada por la Sala de lo Social, ha establecido un precedente crucial al declarar la nulidad parcial del Anexo XIX de un convenio colectivo del sector de transporte aéreo, que imponía umbrales de rendimiento idénticos para el personal a jornada completa y para aquellos… Leer más
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El precio del descanso perdido: El recargo del 75% en festivos
4 minutosLa prestación de servicios durante un día festivo que no es compensada con el correspondiente descanso sustitutorio debe ser retribuida con un incremento del 75% sobre el valor de la hora ordinaria, equiparando su tratamiento económico al de las horas extraordinarias. Esta doctrina, consolidada por el Tribunal Supremo, se fundamenta… Leer más
