La Resolución de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), establece el marco procedimental para la autoevaluación de riesgos y la certificación de la formación preventiva destinada a las personas trabajadoras incluidas en la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
El nuevo marco de Prevención en el Servicio del Hogar
Esta normativa constituye el despliegue práctico e institucional de las garantías fundamentales en materia de seguridad y salud laboral emanadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). El objetivo de la Resolución es doble: por un lado, dar cumplimiento efectivo a las obligaciones del empleador consagradas en la LPRL mediante un procedimiento oficial que permita realizar una autoevaluación de los riesgos inherentes al puesto de trabajo en el domicilio y, por otro, habilitar un sistema gratuito de formación y acreditación institucional para las personas trabajadoras.
De esta manera, se dota de un soporte jurídico y técnico tanto a los titulares del hogar familiar como al personal a su servicio, promoviendo un entorno laboral más seguro y cumpliendo con las exigencias de la LPRL adaptada a las particularidades de esta relación especial.
El proceso de autoevaluación y certificación
El procedimiento exige que los empleadores, como titulares del hogar familiar, identifiquen los riesgos específicos asociados a las tareas domésticas utilizando las herramientas oficiales puestas a su disposición. Una vez identificados, y de acuerdo con el deber de protección que impone la LPRL, es su obligación garantizar que la persona trabajadora reciba la formación preventiva adecuada para desempeñar sus funciones de manera segura.
Para facilitar este cumplimiento, la formación puede ser acreditada de forma oficial y centralizada a través de los canales habilitados por el SEPE y la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae). Este sistema no solo alivia la carga de gestión de los empleadores, sino que también otorga plenas garantías jurídicas al certificar que la capacitación recibida cumple con los estándares normativos exigidos.
Acción práctica: formación gratuita a través de eFundae
El acceso a una formación oficial y gratuita, diseñada específicamente para este colectivo, es una ventaja sustancial y, al mismo tiempo, una obligatoriedad para la correcta cobertura de los deberes preventivos del empleador bajo el paraguas de la LPRL. El SEPE, en colaboración con Fundae, ha articulado un itinerario formativo accesible para todas las personas trabajadoras del sector.
Para formalizar esta capacitación, se ha habilitado un curso específico en la plataforma eFundae. Completar satisfactoriamente este programa formativo permite la obtención de la certificación institucional necesaria para acreditar, ante la Inspección de Trabajo o cualquier requerimiento, el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la relación laboral del servicio del hogar familiar.
La correcta implementación de estas nuevas obligaciones preventivas bajo el marco de la LPRL es fundamental para evitar responsabilidades y garantizar un entorno de trabajo seguro. Nuestro equipo de especialistas en Derecho del Trabajo le ofrece el asesoramiento necesario para asegurar el pleno cumplimiento normativo.