Lex Insights: Actualidad y Análisis Jurídico
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La Sentencia del Tribunal Supremo 532/2026, de 10 de junio (Recurso 2081/2025), ha rechazado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la mercantil demandada, confirmando la improcedencia de un despido disciplinario y sentando un precedente clave contra los acuerdos de cese abusivos en el sector de las grandes superficies comerciales. Desde […]
La Sentencia 35/2026, de 25 de mayo (Recurso de amparo 2394-2022), dictada por el Tribunal Constitucional, establece una doctrina de obligado cumplimiento para todos los empleadores, públicos y privados, que prohíbe sancionar el bajo rendimiento de un trabajador cuando este deriva de una patología psíquica conocida por la empresa y no se han implementado adaptaciones […]
La Sentencia 526/2026, de 10 de junio (Recurso 2515/2024), dictada por el Tribunal Supremo, establece que los complementos salariales sujetos a cotización, como el plus de transporte, deben integrarse obligatoriamente en la base reguladora para el cálculo de las pensiones de incapacidad permanente derivadas de accidente de trabajo, poniendo fin a una práctica restrictiva de […]
El reciente Real Decreto-ley 17/2026, de 23 de junio, introduce modificaciones sustanciales en las cuantías mínimas del nivel de protección garantizado por la Administración General del Estado para cada persona beneficiaria del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Desde nuestro despacho, analizamos el alcance de esta reforma que modifica la disposición adicional […]
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo nº 523/2026, de 29 de mayo de 2026, ha declarado la nulidad de la regulación sobre horas complementarias imprevistas contenida en un acuerdo sectorial del handling. Esta resolución supone un duro varapalo para la flexibilidad operativa mal entendida, al contravenir frontalmente la regulación imperativa del artículo 12 del Estatuto […]
Un error operativo muy común en sectores con alta estacionalidad es confundir la naturaleza jurídica del contrato fijo discontinuo con la del contrato indefinido a tiempo parcial con jornada concentrada. Para fijar una postura definitiva y unificar doctrina, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia núm. 323/2026 de 26 de […]