Gestionar la retroactividad de cuotas sin generar contingencias con la TGSS. La reciente Orden ISM/727/2026, de 13 de julio, fija las bases normalizadas de cotización para el Régimen Especial de la Minería del Carbón en 2026. Esta norma adapta el sector a los nuevos topes máximos y mínimos del Real Decreto-ley 3/2026 y obliga a las empresas a regularizar sus cuotas por contingencias comunes con efecto retroactivo desde el 1 de enero.
Para canalizar el impacto económico de esta regularización, la Resolución de 16 de julio de 2026 de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones ha fijado el plazo concreto e instrucciones para el ingreso de las diferencias de cuotas resultantes.
Aspectos normativos clave de la Orden ISM/727/2026 y la Resolución de 16 de julio
La combinación de ambos textos reglamentarios fija los parámetros económicos e intemporales de obligado cumplimiento para las empresas del sector minero:
- Efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026: Aunque la norma ha entrado en vigor tras su publicación en julio, sus efectos económicos y liquidatorios se retrotraen al inicio del ejercicio.
- Determinación de bases por zona y categoría: El Anexo de la Orden ISM/727/2026 detalla las bases diarias de cotización aplicables a cada grupo profesional (personal técnico titulado, personal obrero y servicios auxiliares, entre otros) y por demarcación geográfica (Zona Primera – Asturias y Zona Segunda – Noroeste).
- Plazo especial de liquidación de diferencias: En virtud de la Resolución de 16 de julio de 2026, las diferencias de cotización devengadas entre el 1 de enero de 2026 y el mes anterior a la publicación de la orden se ingresarán en un único plazo correspondiente a la liquidación del mes de febrero de 2027.
Clave de planificación financiera: Las empresas disponen de un margen temporal para auditar y calcular las diferencias sin sufrir penalizaciones, concentrando el pago de todos los atrasos en una única liquidación en febrero de 2027.
¿Cómo afecta esta actualización a la gestión de costes en su empresa?
La regularización retroactiva de cuotas y la revisión de bases reguladoras ante la TGSS requieren una auditoría técnica minuciosa para asegurar la correcta aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación y evitar expedientes de liquidación complementaria, recargos o intereses de demora involuntarios.
En Lex Agreement asesoramos a empresas y departamentos de RR.HH. en la gestión de cotizaciones en regímenes especiales, así como en la defensa técnica en procedimientos de liquidación de cuotas ante la Tesorería General de la Seguridad Social.